Anunțuri avizier
- Detalii
sala A116
| DIPLOME DE LICENȚĂ, PROMOȚIILE IUNIE 2014, SEPTEMBRIE 2014, FEBRUARIE 2015 | |
| ORA | SPECIALIZAREA |
| 09:00 – 09:45 | ELECTRONICĂ APLICATĂ |
| 10:00 – 10:45 | TST |
| 11:00 – 11:30 | TST ENGLEZĂ; ID |
| DIPLOME DE MASTER, PROMOȚIILE IUNIE 2014, SEPTEMBRIE 2014, FEBRUARIE 2015 | |
| ORA | SPECIALIZAREA |
| 11:45 – 13:00 | TAE; IRC; EB; ESI; TS; TM; IRT. |
- Detalii
Comunicatii Optice - 22.05.2015, ora 14.00, A108
Compresie Audio-Video - 26.05.2015, ora 14.00,B227
Optimizarea retelelor - 28.05.2015, ora 12.00, A101
Securitatea retelelor - 29.05.2015, ora 12.00, sala B219.
Pentru restul disciplinelor la care sunteti restantieri va rugam sa contactati cadrul didactic pentru programare, ultima zi de examinare este 31.05.2015.
- Detalii
- Detalii
În perioada 29-30 mai 2015 va avea loc cel de-al cincilea modul de competențe antreprenoriale intitulat „ANTEPRENORIATUL - de la START la PERFORMANȚĂ!", susținut de Ciprian ANGHELUȚĂ - psiholog militar, specializat în profiling, coaching de performanță şi training, împreună cu Vlad STANCIU - director executiv al clusterelor ROSENC (Clusterul de energii sustenabile din România și APP (Advertising Printing and Packaging).
Cursul dorește să ofere instrumente autentice despre modul în care începi și administrezi o afacere proprie.
Motto : “Indiferent dacă crezi că poți, sau dacă crezi ca nu poți, ai dreptate.” – Henry FORD
Te întrebi dacă acum este cel mai bun moment să devii anteprenor? Indiferent de vârstă, pregătire, talent sau ambiție, este o întrebare pe care ți-ai adresat-o până acum și pe care cel mai probabil ai dezbătut-o frecvent în discuții și cu cei apropiați. Înainte de a sări în barca (sau iahtul... sună mai bine) anteprenoriatului, cel mai impotant lucru care te menține în zona rezonanței cu ceea ce faci, cu performanța ta în acest sens, este motivația. Această motivație iți oferă suportul energetic de a căuta, de a-ți adresa întrebări, îți va da răspunsurile necesare, te va sprijini în momentele dificile pentru a trece de obstacole.
În literatura de specialitate se vorbește de un profil al anteprenorului, de comportamente specifice, de un stil anume. Pentru a transforma o idee de afaceri în succes este nevoie de abilitate, de creativitate şi de un management sănătos. Antreprenoriatul este conceptul care reuneşte toate aceste componente. În plus, a fi antreprenor presupune să ai motivaţia şi capacitatea de a inova, de a produce valori noi şi de a aplica strategii de afaceri proprii.
Antreprenoriatul reuneşte categorii eterogene de oameni, din toate clasele sociale. Toţi aceşti întreprinzători au câteva caracteristici comune și anume:
-disponibilitatea de a-şi asuma riscuri;
-dorinţa de a acţiona independent de un angajator;
-puterea de a realiza mai multe task-uri simultan;
-capacitatea de a face faţă unei alerte permanente;
-abilităţi superioare de înţelegere, planificare şi execuţie;
-capacitatea de a dezvolta relaţii de lucru cu colaboratori din diverse medii profesionale;
-putere decizională şi discernământ în prioritizarea acţiunilor;
-rezistenţa fizică şi psihică pentru a susţine un efort prelungit;
-puterea de previziune, mobilitatea şi rezistenta la schimbare.
Mod de organizare - desfășurare a modulului
Modulul va avea un mod de desfășurare interactiv, în proporție de 70%. Participanții vor fi implicați în strategia efctivă de generare și gestiune a unei firme. Își vor concepe planul de afaceri, promovarea, dezvoltarea prin procedee de marketing și vânzările. La sfârșitul sesiunii vor deține un tablou complet și complex al afacerii proprii și, în plus, vor avea creionate toate activitățile necesare pentru a demara o afacere de la zero. În esență, modulul presupune parcurgerea teoretică a business-ului propriu de la idee la implementare. Mai mult decât atât, presupune prezentarea și a altor oportunități existente în zona afacerilor care presupun posibilități de colaborare cu diverși parteneri, entități economice pentru a desfășura o activitate de succes - IDEE DE AFACERE LA CHEIE.
TEME DE LUCRU ÎN CADRUL MODULULUI:
-Cum să fii antreprenor de success;
-Planul de afaceri;
-Management strategic și resursa umană;
-Abilități de comunicare și prezentare;
-Marketing, noțiuni de bază;
-Managementul vânzarii și negocierea;
-Noțiuni de legislație;
-Oportunități business. Suport pentru antreprenori.
Experți - lectori
Ciprian ANGHELUȚĂ - psiholog militar, specializat în profiling, coaching de performanță si training
Ciprian are în prezent un numar semnificativ de profile psihologice realizate și o experiență semnificativă în domeniul coachingului: coaching de performanță, business-coaching. Oferă angajatorilor consultanță în zona recrutării de personal și suport angajaților pentru a evolua profesional.
Vlad STANCIU – director executiv al clusterelor ROSENC (Clusterul de energii sustenabile din România și APP (Advertising, Printing and Packaging)
Vlad este omul care știe faptul că un angajat care este conștient de valoarea sa și este dedicat muncii prin prisma faptului că iubește ceea ce face, este un angajat care lucrează la un grad înalt de performanță. Având o experiență semnificativă în procesul managerial poate impărtăși și modela în același timp oamenii cu care probabil va lucra sau colabora în viitor.
- Detalii
1. Ciobanu Vasile - I
2. Mina Alexandru - II
3. Pupazan Vlad - I
4. Rascol Emanoil - IV
5. Badaluta Alexandru - I
6. Chioralia Ionut - III
7. Daescu Maria - I
8. Farcas Sergiu - III
9. Mihaiu Alexandru - II
Mai pot face plata pana in data de 28.05.2015. Neplata taxelor conduce la evacuarea din camin si exmatricularea din UPT .
- Detalii
Finalităţile modulului
- intelegerea etapelor si a activitatilor specifice pentru realizarea unui produs de la faza de specificatie, oferta, prototip, trecand prin faza de dezvoltare pana la etapele de introduce pe linile de productie;
- familiarizarea cu cerintele specifice ale industrie si in special din industria automotive;
- indicarea pasilor necesari si antrenarea gandirii analitice pentru analiza maturitarii proceselor specifice de dezvoltare si realizare a unui produs;
- analiza preconditilor necesare si a masurilor posibile pentru a asigura cerintele de calitate ale produselor;
- modalitati de eficientizare a proceselor din lantul de productie;
- principalele task-uri si roluri in cadrul unei organizatii si influenta acestora in produsul final;
- participare la acest modul ajuta studentii la alegerea, intelegerea si indeplinirea mai buna a job-ului viitor si deschiderea pentru aprofundare in disciplinele si cursurile care urmeaza in pregatirea studetilor.
Mod de organizare - desfăşurare
Cursul va contine in prima parte elemente teoretice pentru intelegerea conceptelor insotite si de elemente concrete, va urma o parte de miniproiect pentru exersarea notiunilor introduse si de identificare a legaturilor si se va finaliza cu exemplificarea concreta a elementelor invatate pe linii de productie de componente automotive;
Modulul se bazeaza pe invatarea prin aplicarea notiunilor invatate, facilitand interactionarea intre participanti si lector asigurand focalizarea pe rezultatul final.
Compania
Continental Automotive Romania SRL, parte din concernul Continental a investit pana la sfarsitulul 2014 mai mult de 830 milioane € in activitatile din Romania. Toate cele 5 divizii sunt reprezentate in Romania si detine sapte unitati de productie si trei unitati de cercetare si dezvoltare in Timisoara, Sibiu, Carei, Nadab, Vrasov si Iasi. Continental a angajat pana la sfarsitulul lui 2014 peste 13000 de angajati si va continua sa angajeze in continuare peste 1500 de persoane;
Continental dezvolta tehnologi inteligente in domeniul automotive, este un partener de incredere international in domeniul automotive cu crestere sustenabila peste piata;
In 2014 corporatia a avut vanzari de perste 33.3 miliarde € in cadrul celor cinci devizi Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Tires, and ContiTech. Actualmente Continental are angajati mai bine de 189,000 oameni in 49 de tari.
Aspecte de ordin logistic
Activitatea cu studentii se va desfasura in doua sesiuni:
- Predare de notiuni teoretice si exercitii asociate activitatii teoretice (curs + exemple concrete);
- Exemplificarea activitatii teoretice in cadrul vizitei la fabrica Continental Automotive din Timisoara.
Pe lângă toate acestea, mai poți primi și un voucher în valoare de 300 de lei pe care să îl folosești în librăriile Cărturești, dacă ești unul dintre primii 170 de studenți care se înscrie la acțiunile proiectului și care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
1. Ești student UPT (licență sau master)
2. Participi la cel puțin un modul de dezvoltare a competențelor antreprenoriale
3. Participi la cel puțin un eveniment din seria "Cariere de succes"
Modulul se adresează tuturor studenților UPT, iar selecția se face pe principiul “primul venit, primul servit” până la ocuparea celor 35 de locuri disponibile.
Pentru înscrieri, vă rugăm să vizitați site-ul proiectului https://ovdip.upt.ro, secțiunea Campus virtual. Mai multe informații despre modul și nu numai, puteți obține din afișul atașat, de pe site sau de pe pagina de facebook a evenimentului, dar și de la coordonatorul acțiunii, Ciprian Dughir (Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. ).
Această acțiune este organizată prin proiectul POSDRU/156/1.2/G/136302, Orientarea programelor de studii pe realitatea economică regională, validarea acestora de către actorii economici şi dinamizarea relaţiei în tripleta universitate-student-companii, pentru un învăţământ superior tehnic performant – OVDIP.
- Detalii
Pentru examenele unde nu s-a facut programare din oficiu, va rugam sa luati legatura cu cadrele didactice pentru programare. Data pana la care puteti sustine prezentarea a 3-a este 31.05.2015.
- Detalii
Comisia de examinare: Prof.dr.ing. Aldo De Sabata, Sl.dr.ing. Janos Gal, Sl.dr.ing. Maria Covaci
AEM - anul III TST, 25.05.2015, ora 18.00, A106
Comisia de examinare: Prof.dr.ing. Traian Jurca, Sl.dr.ing. Liliana Matiu-Iovan, Sl.dr.ing. Cora Iftode